SAP SuccessFactors Mobile V16.1.5 安卓版

SAP SuccessFactors Mobile V16.1.5 安卓版

  • 电脑软件
  • 180.13M
  • 2026-04-18

  SAP SuccessFactors Mobile是SAP全新一代人力资源管理套件,让管理者随时随地保持与业务的联系。优秀业务执行的关键是从不丢失与组织和团队的联系。该应用可以在您四处忙碌时提供对 SAP SuccessFactors 解决方案的安全即时访问,从而提高您的业务灵活性。

  通过通过APP,管理者可以更加便捷地进行招聘和入职流程的管理。无论是发布职位广告、筛选简历还是进行面试安排,该应用都能提供全面的招聘功能,帮助您快速找到适合的人才。同时,它还提供了一套完整的入职流程,包括新员工的培训、信息录入和权限设置等,确保新员工能够顺利融入组织并迅速上手工作。

SAP SuccessFactors Mobile宣传图

【功能说明】

  • 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

  • 搜索人员并查看同事的档案,直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件

  • 使用员工自助服务功能更新档案

  • 使用经理自助服务功能执行经理的操作。

  • 审批绩效管理评估申请

  • 审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

  • 审批员工状态变更申请

  • 审批休假申请

  • 通过推送通知接收重要信息

  • 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

功能说明配图1

【应用优势】

  移动优先设计

  界面简洁直观,操作便捷,满足移动办公需求。

  安全即时访问

  提供对 SAP SuccessFactors 解决方案的安全访问,保障数据安全。

  提升业务灵活性

  支持随时随地处理业务,提高工作效率和响应速度。

  增强员工敬业度

  通过移动学习、即时沟通等功能,提升员工参与感和归属感。

应用优势配图1

【使用说明】

  1、首次登录:输入企业提供的用户名和密码,登录后需阅读并同意隐私政策(中国大陆用户需符合《网络安全法》要求)。

  2、多设备管理:支持同一账号在多台设备登录,但所有激活的设备需属于同一企业实例,否则会被标记为无效。

  3、员工信息管理:

  查看同事资料(联系方式、职位、团队结构),直接拨打电话、发送短信或邮件。

  提交请假申请:在“时间管理”模块查看剩余假期,填写请假类型、日期后提交至上级审批。

  4、审批与提醒:

  审批待办请求:首页“待办事项”栏显示需处理的申请(如请假、报销),点击即可审批。

  接收系统提醒:包括审批结果通知、课程开课提醒等。

  5、学习与发展:

  注册课程:在“学习”模块浏览培训内容,将课程添加至日历。

  完成学习任务:观看视频、参与测试,进度实时同步至后台。

使用说明配图1

【注意事项】

  1、版本兼容性

  SAP仅支持当前版本及前两个版本的移动应用,需定期更新至最新版以获取安全补丁和功能优化。

注意事项配图1

  2、设备管理要求

  企业管控设备:若企业启用移动设备管理(MDM),非管控设备上的应用配置文件会被立即删除,并显示错误提示。

  多账号限制:同一设备仅支持激活属于同一企业实例的账号,跨实例账号需删除后重新激活。

  3、权限管理建议

  可选权限:

  相机:用于扫描QR码或拍照上传资料。

  通讯录:将同事信息添加至手机本地通讯录。

  日历:同步课程或会议至手机日历。

  权限控制:若拒绝权限,仅影响对应功能(如拒绝相机权限则无法扫描QR码),其他功能可正常使用。可在手机“设置-应用-权限”中随时调整。

【常见问题】

  以下是关于SAP员工体验管理解决方案的一些常见问题及其答案。无论您是正在寻找一个新的人事管理系统软件,还是想要了解更多关于SAP解决方案的信息,这些问题和答案都可能对您有所帮助。

  1、SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?

  SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统,相比于传统的人力资源系统,它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能,如员工信息管理、薪资和福利管理等,SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。,另外,作为一款基于云的解决方案,可以实现随时随地的访问,提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。

  2、提供哪些培训和支持资源?

  提供了丰富的培训和支持资源,包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等,这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors,同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。

  3、作为一款人力资源系统,如何确保数据的安全性和隐私性?

  SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私,包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外,也遵守了全球各地的数据保护法规,包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。

  4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?

  实施和部署间取决于多种因素,包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说,一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而,通过使用SAP的快速部署解决方案,部分功能的部署时间可以缩短到几周.

【更新内容】

  v16.1.5:

  错误修复

  • 已修复机会市场分配中描述文本未正确显示的问题。

  • 已修复最新人员档案中附件可能无法正确加载的问题。

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